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　　长江奔流，千帆竞渡，见证着荆楚大地的日新月异；汉水浩荡，百舸争流，映照着英雄城市的时代新篇；在湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点的宏大进程中，公共消防安全至关重要。作为应急救援的主力军，2025年湖北消防救援队伍始终以“打造全国一流消防救援力量”为目标，向全省人民交出了一份暖心的平安答卷。一年来，全省火灾形势持续稳定，火灾起数、亡人、伤人及直接财产损失“四项指数”全面下降，连续13年未发生重大以上火灾事故。全年共接警出动13万起，投入力量94.1万人次，营救疏散群众1.6万余人，保护财产价值19.4亿元。鲜活的数据背后，是湖北消防在基层治理、实战能力、科技应用等方面展开的卓有成效的系统性探索。

　　2025年冬日的一个上午，随州市某老旧小区里，消防救援支队的队员们轻轻敲开了一户独居老人的家门。“阿姨，我们又来看您了，这几天取暖器用得还好吗？”伴随着熟悉的方言问候，消防员一边检查电线插头，一边俯身查看取暖设备是否远离可燃物。这样的场景，在过去一年中，在湖北多地不断上演——消防员主动走进社区、走进家庭，成为老百姓身边的“安全管家”。

　　而这只是湖北消防全年工作的一个缩影。2025年，湖北通过深化“警消联防、行消联动、防消联勤、消地联治”四项机制，携手民政、住建、文旅、卫健等6个部门，将消防安全深度融入城市规划、产业政策、行政审批全过程，并将其列为韧性城市建设的重点任务，从源头筑起火灾防控网。

　　2025年9月，恩施州的幼儿园和托育机构迎来了一群“特别检查组”。由消防、教育、卫健三部门联合组成的6个小组，带领监督骨干、宣传员、消防站指战员以及燃气、电力专家共50余人，深入8个县市，历时多日，完成397家单位的排查，发现并指导整改隐患2283处，为8000余人次带去消防安全培训。检查中，消防员不仅查找隐患，还现场开展“大培训”“大熟悉”“大教学”，让行业部门工作人员学会识别风险，让单位员工掌握应急技能，让灭火预案更贴近实战。

　　恩施州消防救援部门深入建始县某幼儿园，抽查值班人员对火灾报警控制器的熟悉与操作程度 李琼/摄

　　针对高层建筑、高校、大型综合体、老旧公房等突出风险，湖北消防在全省先后开展“消防进家、平安过冬”、老旧公房、养老机构、高层建筑、冬春防控“百日行动”等八个专项整治。全年累计查改隐患7.27万处，挂牌督办重大火灾隐患345处，推动解决810处养老机构消防审验历史遗留问题。同时，牵头开展电动自行车、动火作业、建筑保温材料“全链条”整治，创新智能监管与AI监控等手段，三类火灾同比分别下降49%、35%和56%，从源头有效遏制火灾风险。

　　一年来，湖北省消防救援总队坚持强基固本、依法治理，务实筑牢社会消防安全防线个县级消防治理（勤务）中心和1304个消防救援所（站），推动基层消防“有人管”；通过压实网格责任、将消防安全职责纳入652个镇街基本履职事项清单；深化“警消联防”，构建起多方协同的“合力管”格局。此外，积极推进“九小场所”消防安全管理立法，修订8项执法制度，出台技术指南与隐患图谱，不断提升消防监督执法规范化、专业化水平，扎实夯实基层火灾防控基础。

　　从化工到水域，从高层建筑到地震救援，类似的演练在全省多个地市不断上演——湖北消防正以“从难从严”的标准，淬炼着一支能在关键时刻“逆行而上”的专业力量。

　　这一年，湖北消防紧盯省内复杂、极端、高危的灾害特点，开展全员普训、专业轮训与实战实训。在武汉、鄂州、荆州、孝感等地，消防员们不断挑战水域救援、化工事故处置、高层火灾扑救等高难度课目。与此同时，一场覆盖全省全岗位、全员额、全要素的消防比武竞赛拉开帷幕。比赛首次引入“防消联勤”考核，政府与企业专职消防队也首次同场比拼，这不仅是一场体能和技能的较量，更是对日常训练成果的真实检验。

　　赛场之外，湖北消防将目光投向了更深的技战术研究。围绕高层建筑、新能源产业等14类重点难点，一次次桌面推演和专题研讨陆续开展。成果陆续沉淀为《新能源产业灭火救援课题研究》等实战指南，让救援行动有据可依、有策可施。

　　为打造覆盖更广、响应更快的救援网络，湖北消防依托全省14个支队，分类组建了“森地山水”“高低大化”等8类专业救援队和370个灭火救援攻坚组。他们与1187支政府、企业专职消防队伍建立“联勤、联调、联战”机制，通过“三化训练”——基础化、专业化、实战化，不断磨合作战能力，提升整体应急响应水平。

　　面对基层监管力量不足的难题，湖北消防探索出一条“防消一体”的新路径。通过“1+2+4”制度体系，组织国家队站、专职队20余万人次开展防消联勤，巡防单位26.5万家，其中“九小场所”覆盖率达46.4%，排查并督促整改隐患16.3万处。消防员不仅是灭火救援的“尖兵”，也成了隐患排查的“前哨”。一年来，消防设施测试、无人机巡查、实战演练超过4.2万次，“防”与“灭”在动态中融合，织成了一张快速响应的安全网。

　　2025年，一场全国性的消防数字孪生创新应用大赛在中国消防救援学院举行。来自武汉消防救援支队的6支队伍，从近300支参赛队伍中脱颖而出，最终捧回特等奖、一等奖和四个二等奖。获得特等奖的“防消联勤一队”，创作了一套“某时代广场防消联勤工作方案”。其核心在于，让人工智能成为消防员的“智慧助手”。

　　2025年，全省积极探索“AI+消防”，推动大数据、物联网与消防业务深度融合，试点构建智能火灾风险评估模型，使火灾预警、预测和报告走向智能化。全省范围内，202个无人机巢陆续部署，结合统一的低空管理平台，正逐步织就一张“智能巡护天网”。同时，集政策研究、技术融合和成果转化为一体的华中消防科创中心也在加快筹建，为防火救援体系持续注入核心科技动能。

　　科技的力量不仅闪耀于赛场，更扎实地落地于服务。2025年，湖北消防推出升级版“十五条服务措施”，通过数字化手段推行线上“高效办成一件事”与远程“无感式”监督复查，切实为企业减负。在宜昌，消防部门为支柱产业和重大项目提供“专班式、全周期”服务；在咸宁，公众聚集场所消防安全许可的平均办理时限被压缩至1个工作日，提速92%，这得益于“容缺受理”“告知承诺制”等一系列流程优化。此外，“扫码入企”等创新服务模式的推出，实现了企业诉求的“零距离”对接与快速响应。

　　宣传方式在科技驱动下深刻变革。2025年春天，全国高校消防安全公开课在湖北首次引入“消防科学”概念，以“主课堂+第二现场”模式实现全网播放量突破5600万次。同年，湖北消防推动宣传方式系统变革：打造“消防直播间”、开发VR体验，将智能传播融入多元场景；总队同步开展人工智能生成内容（AIGC）专题培训，引导宣传骨干利用AI生成素材，并推出AI虚拟主播“元静”，在多场景防灭火宣传中推广应用。科技不再是冷冰冰的数据，而是有温度的守护——湖北消防正让“智慧消防”从前沿技术转化为人民群众看得见、摸得着的安全感。

　　展望2026年，湖北消防将以“先行者”的姿态持续迈进，不断深化消防治理体系和治理能力现代化。通过进一步强化风险防控、加快救援能力升级、推动科技深度赋能、夯实基层基础，全力打造与中部地区崛起战略支点相匹配的专业应急救援力量。

　　云南省纪委监委于2026年2月18日至2月22日期间，对云南省党员、公职人员涉嫌酒驾应当受到党纪政务处分和违规使用公务用车、私车公养的典型问题进行集中通报。2月18日（大年初二）通报3起党员、公职人员涉嫌酒驾问题。

　　据@CCTV国际时讯 消息，当地时间2月18日，《联合国》和加强联合国作用特别委员会2026年届会举行全体会议。

　　一幼儿园教师沉迷赌博，精心设计连环骗局，骗取5名同事、熟人共计10万元

　　为了赌博，某幼儿园教师张某精心设计连环骗局，骗取5名同事、熟人共计10万元，全部投入赌博平台。张某伪造与幼儿园董事长、股东的聊天记录，以“高回报率”为诱饵，诱骗受害者投资入股。

　　时光荏苒，本年度的工作已顺利完成。这一年，手握操纵杆，脚下是工地，作为一名挖掘机女操作手，我深知这份工作虽平凡，但在平凡的岗位上展示女性操作手的当担与风采，用汗水换成果。在这一年里，我不单单只有在技术上的进步，还有自身胆量与自我的认可，从生疏到熟练，从忐忑到从容，感谢来自全国各地老板的邀约，不嫌弃我本女子之身，给与小女子一份糊口工作，工作中也特别感谢同事给与的帮助和细心指导，以挖机为伴，在工地书写属于女司机的坚守，有烈日下的坚守，有复杂工况的挑战，更有技能提升的收获，作为工地为数不多的女挖机司机，我始终相信细腻与严谨是我的优势，回顾一年的工作，在取得一定成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的不足。这些问题都需要我在后续的工作中加以改进，成为更专业、更全面的操作手。始终保持谦虚好学的态度，不断向优秀的同行学习，年末收官，所有辛苦皆为成长，明年依旧手握杆、心有光，一路向前！各位同行，我们下一个工地见。

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　　一家经营了几十年、效益一直还不错的仪电企业，在2025年头上突然“爆雷”，账户里的钱连三个月的房租都付不起了！老板股东们当即懵圈难以置信，立即报警。警方到场后立马锁定嫌疑人，而这位嫌疑人更是让老板大跌眼镜！嫌疑人潘某，是从1996年就入职公司的“元老”，公司的高层对她是极为信任。

　　老张和老李都是快五十的人，最近体检完在茶馆聊天，话题不知不觉转到了男人那点事上。“我用的那种，得提前一小时安排，跟预约会议室似的。”

　　我年薪百万哄女友说月薪 3500，她思虑带我回家。谁料她老爹是我顶头大老板，见面笑道：“你小子百万项目红利刚到账，还在这装穷扮苦！”

　　陆远看着手机银行里一长串的数字，嘴角勾起一丝苦笑。年薪百万，在外人看来是令人艳羡的成功人士，可在女友顾清雅面前，他却是个“月薪3500”的普通小白领。